À Propos de la MUSACA
Créée le 2 avril 2008, la MUSACA est un acteur clé de l'assurance maladie communautaire et de la santé publique dans l'Ituri et le Nord-Kivu.
Une Réponse Communautaire aux Soins
Créée le 2 avril 2008 sous l'initiative du Centre Médical Évangélique de Nyankunde (CME-NY), en partenariat avec la Zone de Santé de Bunia et la communauté locale, la MUSACA répond au défi majeur de l'inaccessibilité financière aux soins de qualité en République Démocratique du Congo.
Au fil de son extension, la MUSACA a impulsé la création des mutuelles de Nyankunde et Rwampara, tout en coordonnant la Fédération des Mutuelles de Santé de l'Ituri (FEMUSI).
Mission Principale
Promouvoir l'accessibilité financière aux soins de santé de qualité pour toutes les couches de la population en RDC par la mutualisation solidaire.
Nos Piliers d'Action en RDC
Assurance Maladie
Implanter un mécanisme pérenne de couverture santé et de caisse d'assistance mutuelle communautaire.
Prévention & WASH
Renforcer les capacités contre les maladies hydriques, la malnutrition, les IST et le VIH/SIDA.
Plaidoyer & Voix
Défendre auprès de l'État et des bailleurs l'accès prioritaire des ménages vulnérables aux soins.
Gouvernance Paritaire
Garantir une gestion inclusive avec 53% de femmes au niveau du Comité Exécutif opérationnel.
Direction & Gouvernance
Meda M'PIANA
Directrice Exécutive & Interlocutrice Principale
Gestion stratégique, plaidoyer institutionnel et suivi opérationnel des programmes en Ituri et au Nord-Kivu.
PEKE ZABA JUSTIN
Président du Conseil d'Administration (PCA)
Supervision institutionnelle, orientations stratégiques et gouvernance générale de la Mutuelle.
Judith ZAWADI
Chef d'Antenne Beni
Relais opérationnel, coordination des activités de terrain et développement de l'antenne de Beni.
Organes de Gestion & Parité Hommes / Femmes
Comité Exécutif
8 Femmes (53%) • 7 Hommes (47%)
53% Représentation Féminine
Conseil d'Administration
2 Femmes (40%) • 3 Hommes (60%)
Gouvernance Stratégique
Comité de Surveillance
1 Femme (33%) • 2 Hommes (67%)
Contrôle & Redevabilité
Partenariats Historiques (2010 - 2025)
TEAR HOLLAND
Premiers appuis institutionnels
EUPFASS PO
Partenariat stratégique de santé
DIFAEM
Institut Médical Allemand
USAID / SLR
Appui continu & santé locale
Fonds Humanitaires & UNICEF
Réponse d'urgence humanitaire
Pain pour le Monde
Résilience & santé locale
Forces clés de la MUSACA
- Siège social propre appartenant à la Mutuelle.
- Équipe proactive et intégration systématique du genre.
- Remboursement effectif des soins aux membres.
- Bonne collaboration avec les autorités provinciales et appropriation communautaire croissante.
Défis majeurs
- Non-renouvellement sporadique des cotisations des membres.
- Non-respect des tarifs préférentiels par certains prestataires.
- Absence de structure sanitaire propre à la Mutuelle.
- Contexte d'insécurité régionale et instabilité monétaire.
Réseaux & Synergies
Centre Médical Évangélique (CME-NY)
Accompagnement et suivi administratif continu des activités depuis l'origine.
AJEDEC
Collaboration sur le développement communautaire et la mobilisation active des jeunes.
PPSSP
Partenariat technique en coaching, monitoring, formations et échanges d'expériences.
Cadre Administratif ASBL
| Indicateur Administratif | Détails de Conformité en RDC |
|---|---|
| Forme Juridique | Association Sans But Lucratif (ASBL) à but non lucratif |
| Enregistrement Provincial | Arrêté provincial N° 01/JAPM/0102/CAB/PROGOUV/P.I/2018 |
| Enregistrement National | N° JUST./SG/20/1319/2020 (Accusé F.92/37922) |
| Agrément Sectoriel | N° 22/METPS/SGPS/DIV.PRO/IT/011/2023 |
| Clause de Dissolution | Réglementée aux Articles 27 & 28 (Chapitre VI des statuts) |